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3つの流れで考えるライフプラン

企業の財務資産、労務、社員教育などコンサルタントとしてご相談ください！

社員さんのやりたいことや期限が明確になる

社員さん一人ひとりの趣味や目標、家族のこと、仕事で実現したいこと、夢に耳を傾けていますか？キャリアプランとライフプランをバランスよく保つことで、自分の価値観をしっかりと持った人生を描くことができます。ライフプランコンシェルジュは、社員さんの将来のなりたい姿を尊重し、仕事と私生活での目標や夢を描くお手伝いをします。

会社の目的と社員さんの人生の道筋が明確になる

ライフプランとキャリアプランを連動して考えます。
例えば、私生活での短期的な必要資金（住居費・教育費等）が明確になることで、働く意義、収入を得る目的も明確になります。よって、仕事の情熱につながります。そのために、仕事に重きを置く人・私生活を充実させたい人など多様な人材が活躍ができる環境作りをおこない、一人ひとりの成長の土台を作りましょう。また、セカンドライフ資金も早期からの準備が重要です。コンシェルジュと共に、会社と社員さんの理想を描き、道筋を明確にしてゆきましょう。

会社の方向性と役割が見えて社員さんのやる気になる

会社は社員さんの成長のための場所であり、なりたい姿に向かって進むことは、個人だけでなく会社の目標達成にも貢献するでしょう。人生の価値観をライフプラン作りを通じてしっかりと持つことで、自主的な目標設定や行動計画が可能になり、双方の成功への道筋が明確になります。また、「ひとりひとりが自社を支える存在である」という認識を持つことで社員さんの自信と会社の成長発展につながります。
他社の事例も交えて、貴社に適した施策もご提案いたします。ライフプランコンシェルジュは貴社と共に、社員さんのやる気を応援し続けます。