LIP（ライフプランインディペンデントプログラム）とは？
LIP（ライフ プランインディペンデントプログラム）とは、ライフプランコンシェルジュが企業様向けにご提案する、社員の方と企業の繋がりを強くする考え方です。
ライフプランだけでなく、社員の方のキャリアプランも考えていくことで、より企業に魅力を感じていただけます。
3つの流れで考えるLIP
ライフプランコンシェルジュでは、企業のお客様にご提案するLIPを3つの流れから考えております。
社員さんのやりたいことや期限が明確になる
- 会社の目的と社員さんの人生の道筋が明確になる
- 会社の方向性と役割が見えて、社員さんのヤル気になる
動機づけの強さ=社員の魅力×会社の魅力×業績向上
社員さんが魅力に感じること、会社が魅力に感じること、業績向上の3点をうまく回していくことが、LIPに繋がります。
社員の意識改革と行動変革のために
- 意識改革・行動変革
飛躍的な業績向上 - 社員の意識改革と行動変革には、まず仕事とプライベートの自己実現や前向きな思考が必要です。
- 意識改革・行動変革
- 今のままではいけない！
（現状とあるべき姿のギャップ認識） - より具体的なキャリアプランとライフプランを考え、現状とあるべき姿のギャップを認識することが重要です。
- 今のままではいけない！
社員の会社への信頼と自分への自信、上司への信頼
- 会社への信頼
- 会社・経営者への信頼/ライフプランを実現できる会社・理念、戦略/事業内容
・影響力/成長性/収益性/安定性
・経営者への信頼、魅力 - 会社・経営者への信頼/ライフプランを実現できる会社・理念、戦略/事業内容
・影響力/成長性/収益性/安定性
・経営者への信頼、魅力
- 自分への自信・上司への信頼
- 目標管理・コーチングによる自信の醸成/信頼関係の構築・部下把握/コミュニケーション
・目標設定の妥当性/公平な評価
・目標達成サポート（指導、動機づけ）
幸せの3要素と成功のピラミッド
- 幸せの3要素
- 社員さんの幸せ、守ってあげられていますか？幸せの3要素とは、『心』『身体』『お金』のこと。
このどの1つが欠けても、幸せにはなれません。
- 成功のピラミッド
- 社員さんの幸せ、守ってあげられていますか？自分は、どうなりたいか？どんな人間でどうありたいか？
人生の目的や夢・未来像といった土台（価値観）をしっかりと持つことで、具体的な目標設定や行動計画が可能になり、成功のピラミッドを作ることができます。
